何かあったら言えっていうのは解決策としてありなのか
なんか最近ストレスたまりまくっててげっそりなんですよね
ザビエルか・・・Σ(ﾟдﾟ;)
どーも、けーわんです
先日こんな記事書いたんですけど
これ、仕事でも言えることだなって
何かあったら言えとか言うじゃん
だけどさ
言ってどうにかなる問題だったら
言われなくても言わね？
言ってもどうしようもないことだから悩むわけであってさ
これ言ったら関係悪くなるよな
とか
言ったところで実際問題どうにもできねーじゃん
もう少し我慢してよとか
言いくるめられて終わりだろ？？？
とか思うわけ
女がよく
「ちゃんと言ってよ！
怒らないから！！」
って言って、言うと激怒する
っていうあれと似てる
ちゃんと言われたようにしたのに、怒るんじゃん・・・・
今後輩いるけどさ
俺なんかあったら言えなんて言えないんだよね
そいつのこといつも見てっから
そいつがしんどそうだったらこっちから声かけるし
それも
問題ありそうだけど大丈夫か？
とかじゃなくて
愚痴ならいつでも聞いてやるから
俺には我慢するなって
誰にも言わないし、安心して愚痴れって
そういうふうにしか言えなくて
結局さ
職場での問題なんて
誰かが重荷を背負ったり
悩んで苦しまないといけないこと
ってのはどうしたってあって
だけどそうなってる原因って
上にかけ合ったからってすぐにどうこうできること
ばっかじゃないわけじゃん
どうしてもその人に我慢してもらわないといけなくて
なんかもうどうにもできないってことあるじゃん
人の好き嫌いとかも同じでさ
ものすごくそりの合わないやつがいるとか
そういうのってそいつを辞めさせるわけにもいかないし
どうにもできないじゃん
それなのにさ
言ってくれればなんとかする
でも言ってくれないとわかんねー
みたいなのってさ
無責任な気がしてさ
下の人間が上に何かを要求するってさ
ほんとに勇気のいることだし
言いにくいことこの上ないと思うわけ
ぶっちゃけ俺もそういう人間で
それを言わせるってさ
やっぱ下がかわいそうな気がして
自己主張できないタイプのやつって
そういうこと自体が苦痛なわけじゃん
社会人だから言わなきゃなんないとこは
言わないといけない部分があるとしても
決定権がない俺みたいな立場の先輩が後輩に言ってやれることって
してやれることって
ガス抜きさせてやるくらいしかないんだよね、結局のところ
で、
愚痴聞いてやって、励まして
またもうしばらくがんばってくれよ
俺はお前ががんばってるの知ってるからさ
って
http://free-images.gatag.net/2012/10/03/100000.html
ただ、そこまで信頼関係築くのって大変だよな
この人には言ってもいいんだって思ってもらえるかどうか
ってのは相性もあったりするしな
転職理由の上位に上がる人間関係ってやつは
いつでもどこでも大変なもんだよな
